Viel zu oft stehen Frauen mit ihrem Kampf für Gleichstellung allein. Mächtige Entscheider können ihre Proteste ignorieren. das geschieht in der Arbeitswelt und in der Politik. Auch die Justiz erweckt teilweise den Eindruck, Gleichstellung sei keine Priorität. Schon lange ist klar, dass Männer helfen könnten, dem Ziel der Gerechtigkeit unter den Geschlechtern näher zu kommen. UN Women hat eine Initiative gegründet, die sich genau dieses Defizits annimmt.
HeForShe ist eine globale Solidaritätsbewegung für die Gleichstellung der Geschlechter, die 2014 von der UN Women ins Leben gerufen wurde. Die Initiative zielt darauf ab, Männer und Jungen aktiv in den Kampf für die Gleichstellung der Geschlechter einzubeziehen und sie zu ermutigen, sich für die Rechte von Frauen und Mädchen einzusetzen.
Der Name „HeForShe“ verdeutlicht das Engagement von Männern, sich als Verbündete für die Gleichstellung zu positionieren. Die Bewegung erkennt an, dass Geschlechtergerechtigkeit nicht nur ein Frauenproblem ist, sondern alle Geschlechter betrifft und eine kollektive Anstrengung erfordert.
HeForShe bietet eine Plattform für Männer, um Botschaften der Unterstützung zu teilen, sich an öffentlichem Diskurs zu beteiligen und Programme zu fördern, die Gleichstellung in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Arbeitsplatz und Politik vorantreiben. Die Initiative hat prominente Unterstützer, darunter Schauspieler, Sportler und Führungspersönlichkeiten, die die Bedeutung der Männerstimme in der Gleichstellung hervorheben. Emma Watson als globale Sonderbotschafterin von UN Woman lädt alle Männer ein, sich für die Gleichstellung zu engagieren.
Ein wesentlicher Bestandteil von HeForShe ist das Engagement für Veränderungen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Die Bewegung fördert die Idee, dass jeder Einzelne durch persönliche Aktionen, das Teilen von Erfahrungen und das Unterstützen von Projektinitiativen einen Unterschied machen kann. Ziel ist es, eine weltweite Gemeinschaft aufzubauen, die sich aktiv für eine gerechtere und gleichberechtigte Gesellschaft einsetzt.
Besonders Väter sollten sich die Aktion näher anschauen. Es macht auch den Tätern kein Vergnügen, Teil des Problems zu sein. Als Väter können Männer eine ganz besondere Vorbildfunktion erfüllen. Für Söhne und Töchter ist HeForShe ein Ausweg aus dem Rollenkonflikt und dem Täter-Opfer-Schema. Zu sehen, dass nicht nur Frauen für Gleichstellung einstehen, lässt die Arbeit für Gerechtigkeit ganz praktisch zu einer globalen Angelegenheit werden.
Die Pressemitteilung vom 7. März 2025 gibt Aufschluss darüber, wie die Initiative arbeitet und welche Ziele sie gemeinsam mit ihren Unterstützern verfolgt.
„New York, NY, 7. März 2025 – HeForShe begrüßt Teck als neuestes Mitglied der HeForShe Alliance. Teck-Präsident und CEO Jonathan Price wurde zum HeForShe-Champion ernannt. Diese Partnerschaft ist ein wichtiger Schritt zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in einer traditionell männerdominierten Branche, in der Fortschritte zwar stattfinden, aber beschleunigt werden können und müssen.
„Als jemand, der täglich mit mutigen und talentierten Frauen zusammenarbeitet, entspricht mein Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter unseren Grundwerten und ist mir persönlich wichtig. Ich bin sehr stolz, der HeForShe Alliance beizutreten, ein Unternehmen zu vertreten, das wichtige Fortschritte in der Gleichstellung der Geschlechter erzielt, und dazu beizutragen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Frauen auf allen Ebenen die Möglichkeit haben, eine sinnvolle Karriere aufzubauen.“
– Jonathan Price, HeForShe-Champion und Präsident und CEO von Teck
Die HeForShe Alliance bekräftigt Tecks Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau und bietet einen Rahmen für die Förderung dieser Bemühungen, einschließlich des Ziels, den Frauenanteil in der Belegschaft von Teck bis 2030 auf 30 Prozent zu erhöhen. Der Lighthouse-Bericht des Weltwirtschaftsforums unterstreicht die beeindruckende Erfolgsbilanz des Unternehmens in diesem Bereich, einschließlich der Einrichtung von Inklusionszentren an vielen Standorten, die rund um die Uhr sichere Räume, professionelle Beratung und Sensibilisierungsprogramme bieten, um geschlechtsbezogene Gewalt zu verhindern und den Respekt am Arbeitsplatz zu fördern.
Als Leiter der HeForShe Alliance wird Teck weiterhin transformative Initiativen unterstützen und ausbauen, die sich auf drei Schlüsselbereiche konzentrieren:
Teck verpflichtet sich, Opfer häuslicher Gewalt zu unterstützen und den Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu einem sicheren Ort zu machen, inspiriert von der HeForShe-Forschung „ Kleine Schritte, großer Unterschied “.
Teck verpflichtet sich, das Engagement und die Unterstützung der Mitarbeiter für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau durch die Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Initiativen zur Förderung männlicher Verbündeter zu fördern.
Teck wird sich dafür einsetzen, die Einbeziehung indigener Frauen in die Belegschaften von Unternehmen zu verstärken und seine Erfahrungen und Partnerschaften nutzen, um die Bedeutung von Gleichberechtigung und Repräsentation unterrepräsentierter Gruppen hervorzuheben.
„Unsere Partnerschaft mit der Allianz basiert auf über einem Jahrzehnt Arbeit bei Teck zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im Einklang mit den UN-Prinzipien zur Stärkung der Rolle der Frau. Für uns ist dies eine wichtige Gelegenheit, uns für die Gleichstellung der Geschlechter an unseren weltweiten Standorten und in den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, stark zu machen.“
– Jonathan Price, HeForShe-Champion und Präsident und CEO von Teck
Diese Partnerschaft ist ein Beispiel für die Macht der Zusammenarbeit bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und dient anderen Organisationen als Aufruf, sich der Bewegung für einen Systemwandel anzuschließen.
Weniger als sechs Jahre verbleiben, um die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bis 2030 zu erreichen, darunter auch Ziel 5: Geschlechtergleichstellung. Der 30. Jahrestag der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform (Beijing+30) rückt näher. Daher ist es dringender denn je, den Fortschritt zu beschleunigen. Die HeForShe Alliance und ihre Champions setzen sich für nachhaltige und gerechte Lösungen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung ein. „ (Quelle: https://www.heforshe.org/en/heforshe-welcomes-jonathan-price-tecks-president-and-ceo-heforshe-alliance)
Die Website ist erreichbar unter https://www.heforshe.org/de